LinkedIn 頁面為公司、大學和高中提供一個平台，與訪客和關注者分享其品牌資訊。所有的頁面超級管理員都應該要審慎考慮建立專頁的最佳典範。
建立頁面前的最佳典範
- 使用您的真實名字和姓氏建立一個 LinkedIn 檔案。確認與您的 LinkedIn 帳戶相關聯的 Email。
- 確保您的組織目前沒有專頁。如果已有專頁，您可以要求管理員權限。
- 如果專頁是 LinkedIn 上列出的專頁，您可以認領。如果您沒有資格認領列出的專頁，則可以與組織中的其他人共用該專頁以進行認領。一旦他們認領了該專頁，他們可以將您加入為專頁的管理員。
- 打造專業人脈網絡，確保您有足夠的聯絡人可建立頁面。
建立頁面時的最佳典範
- 會員可以根據關鍵字或屬性來找到您的頁面。
- 所有專頁的網址架構均為 linkedin.com/company/[your company name]。LinkedIn 會員和搜尋引擎將透過此獨特網址來找到您的頁面。如果其他組織已經使用您想要的網址，您仍然可以使用其他網址作為您的專頁，以為您的組織建立專頁。
- 任何不恰當的字元會自動由連字號取代。頁面網址必須遵照以下格式：
- 至少包含一個非數字的字元。
- 可含有小寫字母、數字、連字號，或中文、日文、韓文 (CJK) 統一字元。
- 不得包含一個以上的連續連字號（例如：公司--名稱），且不得在開頭或結尾時有連字號。例如：-公司-名稱、公司-名稱-。
- 完整填寫頁面的所有區塊。完整頁面的每週造訪人次會增加百分之 30。
頁面完成後的最佳典範
- 新增其他超級管理員到您的頁面，以防超級管理員失去對頁面的權限或離開組織。LinkedIn 無法提供頁面管理員資料給會員，或取代或移除管理員。
- 與貴組織的其他員工（如人力資源部門）分享您的頁面資訊。
- 按一下管理員檢視中的
分享頁面按鈕，以在 LinkedIn 和其他平台上分享您的頁面。 - 如果您在搜尋結果中沒有看到您的頁面，請記住，搜尋體驗會使用多種因素來提供相關結果。為了提高頁面的排名，請嘗試累積頁面的關注人數。
- 如果您將頁面作為您的雇主加到您的 LinkedIn 檔案中，可能需要 14 到 30 天才能在該頁面上顯示為關聯員工。
- 按一下管理員檢視左側的頁面貼文，以查看各貼文類型的分析資料。
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