您可以透過編輯公開檔案設定，來限制 LinkedIn 會員及未登入 LinkedIn 之訪客所看到的資訊量。注意：即使您的檔案設為公開，非 LinkedIn 會員要查看您公開檔案的部分內容時，仍可能會看到要註冊 LinkedIn 帳戶或登入才能查看您公司檔案的提示。 深入瞭解控制公開檔案設定的步驟如下：控制公開檔案設定的步驟如下：自訂公開檔案設定公開檔案公開度個人檔案在搜尋引擎結果中不正確顯示 管理您的個資管理在…

如需深入瞭解 LinkedIn 如何根據 GDPR 第 6(1)(f) 條之規定，基於合法利益處理您的個人資料，請 按一下此處。 相關資訊 資料處理限制和拒絕

若您是位於歐洲經濟區或瑞士的會員，由於數位市場法 (DMA)，您將可選擇是否將您的核心 LinkedIn 專業社群網站體驗，與我們的職缺、行銷解決方案和/或 Learning 服務進行連結。連結時，我們會將您的核心 LinkedIn 體驗資料（如您在 LinkedIn 上與貼文、會員及公司的互動，或是根據您在 LinkedIn 上的活動所推斷的興趣）分享給這些其他 LinkedIn 服務，以便提供更量身打造的體驗…

LinkedIn 是真實身份的線上服務，旨在供專業人士彼此聯繫、互動、學習、徵才和求職之用。LinkedIn 團隊的願景，是要為全球勞動市場的每一份子創造經濟機會。成立以來，LinkedIn 一貫的信念就是利用擴及全球的人脈網，協助專業人士發揮優勢、盡展所長。為了達成此一目標，LinkedIn 致力維護其平台和服務的安全性、可靠性和專業性，並向其會員、大眾及監管單位提供透明度。 歐盟執委會已將 LinkedIn 在歐盟的服務提供者…

您可從個人檔案「動態」頁面瀏覽並刪除最近兩年的內容。 瀏覽您的動態 若要瀏覽您的個人檔案「動態」頁面： 按一下 LinkedIn 首頁上方的   我圖示或您的個人檔案照片。 按一下查看個人檔案。 前往動態區塊。 按一下您想要瀏覽的動態類型。例如：按一下貼文、回應或影片。如果您在某類動態方面沒有任何動態，該動態類型就不會顯示。若您長達 360 天未在 LinkedIn 上有任何動態…

我們正為歐洲經濟區或瑞士的會員變更 LinkedIn 設定 ，以遵守數位市場法(DMA) 推行的新要求。 我們致力遵守 DMA 並遵循適用於我們的當地法律。 自 2024 年 2 月開始，EEA 與瑞士的會員可選擇是否將其核心 LinkedIn 專業社群網站體驗，在職缺、行銷解決方案與學習課程功能之間進行連結。這很重要，因為我們可根據從您和我們平台服務的互動得到的資訊，為您量身打造 LinkedIn 體驗…

LinkedIn 致力維護帳戶安全，並提供各項功能來協助確保您的帳戶安全無虞。其中一項功能便是兩步驟驗證。啟用兩步驟驗證，可防範新的或未知的電腦或裝置，進而有效減少多數帳戶被未經授權登入的情況。 作為額外的安全保護措施，當偵測到有新裝置時，LinkedIn 會要求您透過 LinkedIn App 來驗證登入，而不是用簡訊傳送驗證碼或透過驗證 App。將登入憑證輸入至新的或未知裝置後，您將在已登入裝置上收到推播通知提示…

我們強烈建議您只接受認識對象傳送的交友邀請，因為 1 度聯絡人可以看到您個人檔案內顯示的所有資訊。您可以在設定與隱私頁面的誰可以聯繫您區塊中控制誰可以傳送邀請給您。注意：目前並無解除封鎖或查看已封鎖邀請的功能。深入瞭解  您可能認識的聯絡人功能  與 LinkedIn 會員建立關係的各種方法  相關任務  控制誰可以傳送邀請給我  移除 LinkedIn 上的聯絡人 …

LinkedIn 隨時都有可能會在平台任何地方要求您針對您的體驗提供意見，包括您對於新舊產品功能的看法。比方說，我們可能會在您操作某項功能（例如：搜尋列或 AI 功能）後，要求您選擇「推」或「噓」，接下來我們可能還會提供您更具體的意見反映選項（例如：「此功能不準確」），或是提供您開放文字欄位，讓您自由填寫意見。 關於您的意見反映，我們會保存哪些資訊：關於您的意見反映，我們所保存的資訊會隨著功能而異。一般來說…

除了歐盟/歐洲經濟區/瑞士外，LinkedIn 會將您的資訊分享給 Microsoft，使其能在您使用其服務（例如 Bing） 時獲得個人化的廣告。我們也在其他網站和服務中向您行銷 LinkedIn 的產品及服務（例如宣傳和 LinkedIn 服務互動），因此可能為該等目的向其他服務提供者分享您的資訊。 會員可選擇取消使用資料分享設定（訪客設定請至此處，點選「取消定位廣告」）。 在加州地區，這些設定同時代表您禁止…

取得 LinkedIn 資料最簡單且最快的方法就是從您的設定與隱私頁面下載：您可選取特定資料類別或大型下載。若選取特定資料類型，我們將在幾分鐘內傳送 Email 給您。若選擇大型下載，您會在 24 小時內收到 Email。使用 Email 中提供的連結下載您請求的資訊。資料可在 72 小時內供您下載。 此外，LinkedIn 還提供了一套API 程式，讓位在歐盟/歐洲經濟區/瑞士的會員能夠以程式化的方式存取其 LinkedIn…

如隱私權政策第 2.4 節的「廣告」所述，我們的廣告目標鎖定對象為會員、訪客與站內外的其他人。深入瞭解LinkedIn Ads 計劃。以下詳情說明您可如何管理 LinkedIn 廣告偏好設定。注意：若此廣告以我們的其中一項動態廣告格式顯示您的 LinkedIn 檔案照片或姓名，只有您會在廣告中看到自己的姓名和檔案照片。其他收到這則廣告的會員將會看見他們自己的資料。提醒您，若沒有您的同意…

LinkedIn 的主要目標包括在 LinkedIn 網站內外協助會員獲得機會及促進會員交流。舉例來說，公開檔案會顯示在搜尋引擎的結果中。此外，部份信箱，或其他通訊或社群網路服務的用戶也可能在這些服務中看到其所互動之會員的「迷你」檔案。您可能希望限制個人檔案資訊在 LinkedIn 站外的公開度。您可以調整以下設定來限制公開度。所有人都可以在搜尋引擎的結果及其他上方所提及的 App 和服務中看到您的公開檔案…

若您選擇增加兩步驟驗證作為額外的安全保護措施，我們會請您從選項中選出您所偏好的第二類驗證方法。共有兩個選項可供您選擇：驗證 App：此方法使用 App 型驗證碼。需要有與驗證 app（例如Microsoft Authenticator）相容的手機。電話號碼（簡訊）：您需要有可接收（文字）簡訊的手機。您輸入以開啟兩步驟驗證的手機號碼不會顯示在 LinkedIn 檔案上。注意：電信公司可能會收取相關費用。若要設定您偏好的驗證方式…

兩步驟驗證(2FA) 功能屬於多因素驗證 (MFA) 的一種，要求使用者透過一項以上的驗證方式來登入帳戶，通常需要使用者具備已知資料（如帳戶密碼）和已持有裝置（如手機）來進行驗證。兩步驟驗證可透過辨識新的或未知的電腦或裝置，有效減少多數帳戶被未經授權登入的情況。 LinkedIn 強烈建議所有會員開啟兩步驟驗證。有兩種驗證方法可供會員選用： 簡訊 (SMS) 驗證。 驗證 App 驗證（例如 Microsoft…

LinkedIn 讓會員可以用許多不同的方式找到聯絡人，或發現新的聯絡人。您的檔案可能會出現在 LinkedIn 搜尋結果中，以及顯示在搜尋引擎或其他 LinkedIn 站外授權服務中。您可以從「設定」當中控制是否能用 Email 或電話號碼搜尋到您：注意：若您關閉 Email 或電話號碼查詢功能，其他使用 LinkedIn 站外授權服務的人仍然可以根據姓名或組織名稱找到您的檔案。如果您不希望自己的檔案在 LinkedIn…

您的公開檔案會顯示簡易版的 LinkedIn 檔案。您可以自訂公開檔案設定，以設定個人檔案資訊公開度的相關限制。僅需開啟或關閉您要透過公用搜尋引擎顯示的個人檔案區塊即可。注意：您可以在公開檔案設定頁面上查看及調整要公開顯示的個人檔案內容。未登入 LinkedIn 的訪客將可查看您選擇公開顯示的全部或部分檔案顯示區塊。公開檔案的顯示時機：您可以自訂公開檔案設定，以設定個人檔案資訊公開度的相關限制。如要編輯公開檔案中特定區塊的文字…

如果您正從任一指定國家存取 LinkedIn，您可以操控 Cookie，我們將 Cookie 用於廣告、分析和研究等目的，並改善我們的某些功能和服務。您可以選擇是否要允許這些 Cookie 類型、變更您的偏好，且隨時都能撤回您的同意。管理 Cookie 設定：選擇您要允許的Cookie 設定。如果關閉了 Cookie 類別，或不同意使用 Cookie，隸屬於該類別的 Cookie 將從您的瀏覽器移除。訪客也可以管理您的Cookie…

LinkedIn 很看重您的隱私權以及資料安全。我們不會收集您的資料，或分享給任何人。我們也不會公開您的資訊，或販售您的個人資料。我們對您的隱私權承諾可擴及LinkedIn 通訊錄管理員，其有助於您透過我們的網站和行動應用程式存取通訊錄、Email 和行事曆中的資訊。以下是我們用來確保隱私權的技術：透過聯絡人的個人檔案匯入並查看資訊時，您只會看到該資訊。注意：如果您正在同步公司 Email 帳戶，請先確保您遵循了貴公司的 IT…

表明您有意轉職後，LinkedIn Recruiter 用戶即可根據您分享的職場意向搜尋到您的檔案。只有使用 LinkedIn Recruiter 的招募專員可看見您的偏好設定和職場意向資訊。除非您選擇與所有會員分享您有意轉職，否則此意向不會加到您的 LinkedIn.com 個人檔案。若您已提供以下資訊，我們將分享給招募專員：為了保護您的隱私，我們會盡最大努力避免貴公司的招募專員或相關企業看到您所分享的職場意向。詳細的作法是…

LinkedIn 致力於為我們的全體會員提供安全的環境。為了協助維繫 LinkedIn 的安全性、可靠性和專業性，所有會員均須遵守我們的專業社群政策，其中詳述 LinkedIn 上允許的討論和內容類型。刊登職缺的會員亦必須遵守我們的職缺政策。當 LinkedIn 發現內容未遵守這些政策時，我們可能會限制其傳播對象或將其移除。深入瞭解LinkedIn 如何執行政策。 LinkedIn 採用的是多維度三層防護法…

在某些情況下，您可能會想要將先前新增的課程和學習計畫從您的 LinkedIn Learning 帳戶中移除，尤其是下列情境：注意：如需從正在進行或學習記錄分頁中，移除課程或學習計畫，其步驟如下：深入瞭解 中斷連結或將學員自組織的 Learning 帳戶中移除 您已經掌握了該課程所欲提供的技能專業。您發現有其他課程/學習計畫更適合您的需求。您打算清理一下您的帳戶。此功能目前僅可在桌上型裝置上進行操作。對於組織所推薦的自訂內容…

所有 LinkedIn 會員在加入 LinkedIn 時，皆須同意遵守 LinkedIn 的用戶協議，且 LinkedIn 上的所有內容都必須遵守 LinkedIn 的專業社群政策，專業社群政策詳細闡述了 LinkedIn 允許及不允許的內容，意在維護其平台的安全性、可靠性及專業性。 如果您看到可能違反我們政策的內容，無論是在個人檔案、動態、訊息、回應還是 LinkedIn 的其他地方，請在 LinkedIn…

我們的專業社群政策適用於全體會員。刊登職缺的會員亦必須遵守我們的職缺政策。根據違規的嚴重程度，我們可能會限制某些內容的公開度、標示它，或將其完全刪除。重複或嚴重違規可能會導致帳戶受限。對您的內容或帳戶採取行動時，我們通常會向您寄送通知以說明我們的決定，若您認為不該有此行動，亦可透過此通知提出申訴。每個決定僅能申訴一次。 深入瞭解我們如何對違反 LinkedIn 專業社群政策的行為以及違反職缺政策的行為採取強制行動…

我們一共有三種顯示「誰來造訪」資訊的方法。您將根據個人檔案訪客的隱私設定，看到下列其中一種：透過在設定與隱私頁面中更新個人檔案瀏覽選項，您可控制哪些人能看到您曾檢視他們的個人檔案。注意：深入瞭解姓名和頭銜- 訪客的姓名、頭銜、地點和產業。隱藏部分資料- 訪客的半匿名檔案特徵，如職稱、公司、學校及產業。為了保護會員的隱私權，我們可能會變動顯示的資訊（如綱際網路產業的行銷副總裁、北卡羅萊納大學的學生、Accenture 的員工）…

您可在 LinkedIn 建立公開檔案網址。自訂公開檔案網址有助於其他會員和招募專員輕鬆找到您的個人檔案並聯絡您。 自訂公開檔案網址是依先到先得的原則來運作。您一次只能有一個自訂公開檔案網址。注意：深入瞭解若要建立或編輯您的自訂公開檔案網址：若要查看已指派的網址，並取消先前可能連結至個人檔案的自訂網址連結：若要建立或編輯您的自訂公開檔案網址：若要查看已指派的網址，並取消先前可能連結至個人檔案的自訂網址連結…

您可以通過按兩下公司關於「生活」選項卡上的“我感興趣”按鈕，私下表達對為公司工作的興趣。如果您想將其移除，可以點擊撤消。您還可以透過設置管理您分享的興趣。請按照以下步驟操作：深入瞭解 表示有興趣任職於公司 點按 LinkedIn 主頁頂部的“我”圖示，然後點按“設置與隱私”。點擊數據隱私，然後點擊管理您的數據和活動。按兩下「您對 [公司] 的未來角色表示有興趣「旁邊的箭頭以展開該部分。點擊刪除數據。

通過LinkedIn Pages，您可以探索您感興趣的組織，獲取最新的公司帖子和行業新聞，並瞭解新的工作機會。當您通過關注主頁或評論、回復或分享主頁帖子進行互動時，該主頁的管理員可能會收集您的一些個人主頁資訊以及您的互動活動。部分主頁管理員選擇通過第三方應用管理主頁。這讓他們可以管理多種社群媒體上的品牌形象。當您與主頁帖子互動時，您的個人資料資訊也可能與這些應用程式供應商共用。您可以在此處選擇不與第三方應用程式共享資訊。相關任務…

我們致力於為會員維護一個安全、值得信賴的專業環境。傳送有違LinkedIn 用戶協議或專業社群政策的訊息，包括但不限於 LinkedIn 所禁止的騷擾、詐財或網路釣魚。LinkedIn 致力於偵測和防止會員在訊息中分享有害內容，我們因此為會員提供了選用的進階安全功能。啟用此功能可讓 LinkedIn 的自動化機器學習模型偵測訊息內可能有害的內容。我們一律會主動辨識惡意軟體和病毒，藉此努力保護會員…

#Hiring功能使小型企业和企业的招聘经理能够在其LinkedIn个人资料中发出他们正在招聘的信号，以通過其網路吸引更多合格的候選人。相關任務 使用 LinkedIn 應徵職缺 發表和分享動態消息 管理您的工作經歷區塊 深入瞭解 LinkedIn 訊息功能 - 總覽 人脈網和聯絡人分類 InMail 共同職業興趣的隱私 當您向分享#Hiring招聘帖的人發送消息時，您在LinkedIn上的消息和對話將始終保持私密…

LinkedIn 希望會員能輕鬆地瞭解個人的選擇，並瞭解如何控制提供給 LinkedIn 的資料和內容。您可選擇資料將如何收集、使用與分享。LinkedIn 將讓您透過 LinkedIn 帳戶控制部分個資。您可清除或刪除所有或部分個資。您可下載您的個資副本。在某些情況下，您可變更、更新或修正您的個資。您可以要求 LinkedIn 停止使用全部或部分個資。若您要刪除所有在 LinkedIn 上的資料，您可透過關閉帳戶來完成…

LinkedIn 不容許不當的內容或行為，包括裸露、暴力、騷擾、仇恨言論、霸凌和詐騙。LinkedIn 也要求用戶提供準確的資料，LinkedIn 不允許冒用帳戶。為確保會員的安全，我們的自動化模型會主動將不當的內容和會員從平台上移除。我們也鼓勵會員利用檢舉選項通報不當的內容。檢舉不當內容或會員如果您在 LinkedIn 上看到可疑活動、疑似錯誤的資訊、具冒犯性或使您感到不舒服的內容，敬請不吝通報。檢舉後，該內容和 /…

一般而言，所有 LinkedIn 會員在登入 LinkedIn.com 或我們的應用程式後，就能看見您的完整個人檔案。您可以在設定和隱私頁面的「個人檔案隱私」區塊中，控制顯示在您個人檔案上的內容、傳送給您的人脈的通知和個人檔案的隱私偏好。查看部分例外情況，並瞭解如何管理資訊：我們不會要求會員在 LinkedIn 檔案中提供敏感性的資料（如：宗族、族裔、政治理念、宗教和或哲學信仰、商會成員資格、生理或心理健康請款、感情生活或犯罪紀錄…

若您發現 LinkedIn 上的職缺有不當、錯誤或出錯內容，您可透過意見反應檢舉應移除的 LinkedIn 職缺。查看下方更多資訊以瞭解如何檢舉職缺。注意：此功能目前僅在瀏覽特定職缺詳情時可使用。LinkedIn 很看重這類檢舉。在您檢舉後，我們的團隊將審查、修正和／或視需要移除。請撥空瞭解我們為此做出的努力。若要檢舉職缺為垃圾訊息或詐騙訊息：若要檢舉職缺有歧視或冒犯性內容：若要檢舉職缺有錯誤或出錯內容：按一下職稱以前往「職缺說明…